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Reggie: las compañías deberían adoptar la diversidad como lo hace Nintendo of America


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62 respuestas en este tema

#1

Escrito 22 octubre 2019 - 16:36

En una conferencia en Cornell, Reggie compartió con la audiencia que es importante que las compañías contraten diferentes tipos de personas. Con eso, se refería a contratar personas de diferentes edades, razas, géneros, orientaciones sexuales y antecedentes. Criticó a las compañías que contratan al «mismo tipo de personas» ya que según él, una empresa diversa conduce a «mejores ideas» y «mejores resultados».

Además Reggie también reveló que Nintendo of America tiene programas de diversidad interna que apoyan a las mujeres y los grupos LGBT dentro de la compañía, por lo que sabe bien de lo que habla.

 

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  • joss81

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#2

Escrito 22 octubre 2019 - 16:40

Ahora que por fin voy a poder correr la san silvestre (hay premio para la carrera con más diversidad, me tendrán que dejar por huevos si quieren ganar), espero que me contrate nintendo.


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  • Midnighter

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#3

Escrito 22 octubre 2019 - 16:43

Diferentes edades y antecedentes?    Entonces se admiten los niños de 11 años y los que tengan antecedentes penales por asesinato múltiple?  mmmm...

 

 

 

Chorrada.   El talento es el único criterio que debe primar a la hora de contratar.  Como si son todos del mismo pueblo.


Pulga, I miss you so much. 


  • sergyo182

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#4

Escrito 22 octubre 2019 - 16:47

Y siempren han predicado con el ejemplo, teniendo a Mario en una gran diversidad de juegos y géneros, tanto como copar el mayor porcentaje de su catálogo. No todo va a ser rescatar princesas y recoger moneditas.


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  • Beesthioven

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#5

Escrito 22 octubre 2019 - 16:48

Mientras saquen buenos juegos, como si son todos verdes y con 3 cabezas.

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  • Gorbe

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#6

Escrito 22 octubre 2019 - 17:09

Me parece lamentable que hoy día la prioridad sea tener determinadas cantidades de asiáticos, afroamericanos, homosexuales, transexuales, etc.

Si un americano blanco heterosexual y una afroamericana homosexual aplican al mismo puesto y el primero hace una mejor entrevista y muestra estar más capacitado para el puesto, contratalo. De hecho me parece discriminante no darle la oportunidad precisamente por ser un americano blanco heterosexual. Y de hecho, ¿a qué viene que la orientación sexual siquiera sea algo que se mencione? Ni siquiera debería ser algo a tomar en cuenta.

Precisamente en mi anterior trabajo me tocó ayudar en entrevistas para un puesto dentro de nuestro equipo. Un equipo que de 15 personas solo había una mujer. Después de las entrevistas, donde habían aplicado mujeres, aceptamos a un hombre por mostrar estar más capacitado para el puesto. La orientación sexual nos la sudaba, al igual que si el puesto se lo llevaba un hombre o una mujer. Simplemente buscábamos al mejor candidato y ya.

#7

Escrito 22 octubre 2019 - 17:11

Si la diversidad trae mejores politicas de NoA adelante, pero si van a seguir con sus mismas politicas mierder de no traernos juegos como Disaster Day of Crisis y traerlos pero sin traduccion y solo digital como Project Zero 5, la cosa no beneficia en nada.

Editado por Euronymous80, 22 octubre 2019 - 17:11 .

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  • joss81

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#8

Escrito 22 octubre 2019 - 17:12

Me parece lamentable que hoy día la prioridad sea tener determinadas cantidades de asiáticos, afroamericanos, homosexuales, transexuales, etc.

Si un americano blanco heterosexual y una afroamericana homosexual aplican al mismo puesto y el primero hace una mejor entrevista y muestra estar más capacitado para el puesto, contratalo. De hecho me parece discriminante no darle la oportunidad precisamente por ser un americano blanco heterosexual. Y de hecho, ¿a qué viene que la orientación sexual siquiera sea algo que se mencione? Ni siquiera debería ser algo a tomar en cuenta.

Precisamente en mi anterior trabajo me tocó ayudar en entrevistas para un puesto dentro de nuestro equipo. Un equipo que de 15 personas solo había una mujer. Después de las entrevistas, donde habían aplicado mujeres, aceptamos a un hombre por mostrar estar más capacitado para el puesto. La orientación sexual nos la sudaba, al igual que si el puesto se lo llevaba un hombre o una mujer. Simplemente buscábamos al mejor candidato y ya.

Ya... porque hacer mejor el trabajo aportaba más ganancias... ahora también aporta ganancias, pero lo otro... (lo de la orientación ya sí es algo más "invisible", pero bueno, todo se nota un poco o se acaba sabiendo).


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#9

Escrito 22 octubre 2019 - 17:12

Que asquito me dan este tipo de declaraciones.

No, no vendan mierdas, no es importante contratar a la gente por su color o gusto sexual, lo único importante es contratar a Buenos profesionales da igual su color o sexualidad.

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#10

Escrito 22 octubre 2019 - 17:17

Y esta misma gente es la misma que censura banderas de la comunidad trans.

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#11

Escrito 22 octubre 2019 - 17:20

La meritocracia para otro día si eso. La diversidad está bien mientras seas el mejor para el puesto. Lo demás es buenísmo y para llenar la agenda que no sirve para nada en una empresa, solo para el postureo mediático y para remar en la dirección populista de ahora.


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  • AFacial

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#12

Escrito 22 octubre 2019 - 17:23

Oferta para tres programadores de mecánicas de juego en Madrid para un juego triple A. Sueldo base, 1900 €.
Absténganse hombres, heterosexuales y blancos en favor de la inclusión.

Editado por AFacial, 22 octubre 2019 - 17:34 .

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#13

Escrito 22 octubre 2019 - 17:25

En sus palabras de lo que habla es de diversidad de ideas, pero luego mete cosas de razas, sexos y preferencias sexuales, no entiendo.

 

Lo que buscas es diversidad de ideas, pero perfectamente puedes tener 10 tios blancos heteros y tener una gran diversidad de ideas (diferentes educaciones, religiones, uno crecio en alemania, otro en australia, otro en sudafrica, otro en francia, otro en rusia, otro en nueva york, otro en dakota del sur, ect) y tener otro grupo de 10 personas, 3 hombres, 3 mujeres, 3 trans, uno no normativo de los hombres 2 son gays y de las mujeres 1 es lesbiana, sus razas son: 2 negros, 2 asiaticos, 2 indues, 2 latinos y 2 arabes y sin embargo tener menos diversidad al todos tener las mismas bases ideologicas y haber crecido todos en la misma ciudad.


Editado por NinjaOcre, 22 octubre 2019 - 17:25 .

Firma retirada por moderación al superar el máximo permitido respecto al tamaño de mi polla
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#14

Escrito 22 octubre 2019 - 17:26

Chorrada.

 

 

Todo el mundo sabe que un hombre blanco heterosexual trabaja mejor que el resto.


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#TeamEmpal

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#15

Escrito 22 octubre 2019 - 17:39

Se contrata al que tenga las habilidades y conocimientos requeridos para el puesto, da igual que tan diverso se vea.

Teta que mano no cubre, no es teta sino ubre... 

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