Ir al contenido

publicidad

Foto

¿Es el sector del videojuego laboralmente precario?


  • Por favor identifícate para escribir un tema
  • Por favor identifícate para responder
21 respuestas en este tema

  • braisbr1

  • Methuselah

  • vida restante: 100%
  • Registrado: 22 ago 2008
  • Mensajes: 153
#16

Escrito 31 enero 2019 - 11:21

Tenéis el concepto de "precario" bastante errado.   Las empresas de software trabajan por PROYECTOS.  No hay contratos fijos,  sin embargo los sueldos son ALTISIMOS.  Si a ganar 100 mil dólares al año le llamáis precario, pues bienvenida la precariedad. 

 

Qué mejores condiciones hay que trabajar siempre en cosas distintas con buena paga y aprender constantemente?    

 

Precario es trabajar 9 horas en una oficina por un sueldo de mierda de mil y pico euros.  Sin aspiraciones más allá de la subsistencia.  Basta ya de esta mentalidad mediocre y funcionarial. Por suerte el resto del mundo no tiene esta absurda concepción del mundo que se lleva tanto en España.

 

Entiendo lo que dices y tienes razón en parte, pero no de manera completa, aparte de que mezclas temas que tienen una escala de grises bastante amplia. 

 

Por un lado, trabajar con buena paga y en cosas distintas está chulo, desde luego. Sin embargo, eso es más cierto en el sector de la programación y la informática que en los videojuegos. La relación de programadores vs otros puestos (artistas 3d, animadores, diseñadores de niveles, interfaces de usuario) deja en una minoría a los primeros, que son los que suelen disfrutar de salarios más altos. De todas formas, los salarios de un programador en el mundo de los videojuegos no son los que tiene otra persona con sus mismos conocimientos en el mundo de la construcción o la banca, por ejemplo (vamos, son bastante más bajos). 

 

El concepto de precario no es errado, me parece que has hecho un salto mental bastante grande al pensar que aquí se está hablando de precariedad comparado con un puesto estable de 9 horas. Que yo haya leído nadie ha dicho eso, y desde luego no es el motivo por el que yo digo que es precario. La precariedad reside en lo que ya he mencionado antes, y cito:

 

"sí, el mundo del videojuego es precario, pues una persona normal no se puede permitir grandes planes de futuro y no tiene la seguridad de un sueldo más o menos fijo a final de mes. Lo más problemático es la falta de perspectiva, pues las circunstancias pueden cambiar de un momento a otro - lo que hace 5 años valía, ahora ya no. Esto se una a una lucha constante contra gente más joven, la constante necesidad de estar reinventándose y aprendiendo, y un largo etcétera. En total, una incertidumbre que es muy problemática, pues aunque sea una actividad que muchas veces es pasional, a medida que uno crece a menudo no se puede permitir estas circunstancias vitales indefinidamente"

 

Aparte de esto, yo te diría que no te enfades tanto con lo de la mentalidad de trabajar en una oficina por "poco" dinero (mil y pico euros en la mayoría de España es más de lo que ofrecen muchos). El problema de nuestro país es estructural, y no culpa tanto de la gente. Las personas, con sus variaciones, somos bastante parecidas entre unos países y otros. En España, en Mozambique, en Suiza, Suecia o Alemania hay gente trabajadora, gente que no lo es tanto y otros que no dan un palo al agua. Y te sorprendería que los porcentajes no están muy alejados. La diferencia es que unos tienen motores económicos para sustentar a la población y otros no, y eso es lo que marca muchas veces la diferencia y una de las razones que explica la situación actual de donde vivimos (suponiendo que seas de España!)

 

Saludos!


  • Volver arriba

  • Sarreth2

  • Amaterasu

  • vida restante: 100%
  • Registrado: 19 ene 2015
  • Mensajes: 2.089
#17

Escrito 31 enero 2019 - 11:36

El sector IT es el nuevo proletariado.
Un tío en mercados gana mas

Reto 26 años 1 juego 2019 http://meristation.a...1#entry50298471

Reto 26 años 1 juego 2018 http://meristation.a...1#entry49176879

Reto 26 años 1 juego 2017 : http://zonaforo.meri...2#entry47172144

 

Como ignorar usuarios: http://meristation.a...topic/2394318/   

  • Volver arriba

  • Midnighter

  • Inquisidor

  • vida restante: 100%
  • Registrado: 05 feb 2017
  • Mensajes: 7.342
#18

Escrito 31 enero 2019 - 11:43

Yo respeto que cada uno elija libremente su estilo de vida, que a su vez está determinado por su educación y entorno.  Pero hay que entender que a las personas les motivan cosas diferentes.  En otros países, con otra cultura, el trabajar toda la vida en lo mismo es algo impensable y un síntoma de decadencia por eso no podemos aplicar lo que se lleva en España a otros lugares donde el hecho de que a uno le paguen cuando está desempleado se ve como una idea atroz, que ni les cabe en la cabeza, porque su concepción del trabajo es diferente.

 

Hoy día la realidad en todo el mundo es que las empresas de innovación tienen proyectos que generan mucha pasta pero que duran muy poco.  Los cambios son constantes, y eso se traduce en que las personas van pasando de un proyecto a otro.  Donde algunos ven un problema, yo veo una oportunidad. A mayor movimento, mayores opciones de conseguir trabajos mejores.  Y el que tiene talento y es bueno en lo suyo va a tener trabajo siempre y será él quien marque las condiciones.

 

Yo supongo que la mentalidad española, que es ultra conservadora, viene por herencia de la religión y el haber tenido una dictadura no hace demasiado tiempo. 

 

 

Para ilustrar lo que digo, mirad esta web que es buenísima, compara páises por su mentalidad en diferentes aspectos

 

 

https://www.hofstede...pare-countries/

 

 

Hay un factor que es "evitar el riesgo" y España puntúa con 86 sobre 100. 


  • Volver arriba

#19

Escrito 31 enero 2019 - 12:11

Te refieres en España?

 

Aquí todo curro es precario salvo político, youtuber o indignado...


Bizancio_Askatu.pnggifs-animados-limbo-741011.gif

Metacritic medio de mis platinos: 83

  • Volver arriba

  • braisbr1

  • Methuselah

  • vida restante: 100%
  • Registrado: 22 ago 2008
  • Mensajes: 153
#20

Escrito 31 enero 2019 - 12:23

Yo respeto que cada uno elija libremente su estilo de vida, que a su vez está determinado por su educación y entorno.  Pero hay que entender que a las personas les motivan cosas diferentes.  En otros países, con otra cultura, el trabajar toda la vida en lo mismo es algo impensable y un síntoma de decadencia por eso no podemos aplicar lo que se lleva en España a otros lugares donde el hecho de que a uno le paguen cuando está desempleado se ve como una idea atroz, que ni les cabe en la cabeza, porque su concepción del trabajo es diferente.

 

Hoy día la realidad en todo el mundo es que las empresas de innovación tienen proyectos que generan mucha pasta pero que duran muy poco.  Los cambios son constantes, y eso se traduce en que las personas van pasando de un proyecto a otro.  Donde algunos ven un problema, yo veo una oportunidad. A mayor movimento, mayores opciones de conseguir trabajos mejores.  Y el que tiene talento y es bueno en lo suyo va a tener trabajo siempre y será él quien marque las condiciones.

 

Yo supongo que la mentalidad española, que es ultra conservadora, viene por herencia de la religión y el haber tenido una dictadura no hace demasiado tiempo. 

 

 

Para ilustrar lo que digo, mirad esta web que es buenísima, compara páises por su mentalidad en diferentes aspectos

 

 

https://www.hofstede...pare-countries/

 

 

Hay un factor que es "evitar el riesgo" y España puntúa con 86 sobre 100. 

 

Con todo el respeto Midnighter, pero estás dando una respuesta a algo que no se ha preguntado. Desde luego es una interesante y si quieres hablamos sobre ello, pero veo poca correlación entre el tema original y la vertiente por donde te vas. Esto trata de si el sector de los videojuegos es uno donde existe precariedad, y no sobre la mentalidad española con respecto al mercado laboral, por lo menos hasta donde yo lo entiendo.

 

Y para encontrar la respuesta nos basta simplemente con comparar el sector que estamos tratando con otros que se le parezcan. Este ya es un tema peliagudo, pues tiene similitudes con campos tan distintos como el cine, la informática o les servicios por suscripción. Y es precisamente por beber tanto de tan campos distintos que al final se tiende a coger el mínimo común denominador de todas esas partes, creando un entorno que se puede llamar precario. Ejemplos: salarios de un programador en banca o en el mundo de los videojuegos. Salario de un artista 3D que se dedica a la visualización médica vs uno que trabaje en un estudio de videojuegos. Etc etc etc - sumado a la falta de seriedad y establecimiento de las empresas del mundo informático, médico, bancario, etc. 

 

Y ojo, que lo que has dicho sobre España está bastante bien, pero es que simplemente no veo que vaya por ahí la cosa. Esta conversación la podríamos estar teniendo en Reino Unido y sería igual xD


  • Volver arriba

  • Midnighter

  • Inquisidor

  • vida restante: 100%
  • Registrado: 05 feb 2017
  • Mensajes: 7.342
#21

Escrito 31 enero 2019 - 12:31

Con todo el respeto Midnighter, pero estás dando una respuesta a algo que no se ha preguntado. Desde luego es una interesante y si quieres hablamos sobre ello, pero veo poca correlación entre el tema original y la vertiente por donde te vas. Esto trata de si el sector de los videojuegos es uno donde existe precariedad, y no sobre la mentalidad española con respecto al mercado laboral, por lo menos hasta donde yo lo entiendo.

 

Y para encontrar la respuesta nos basta simplemente con comparar el sector que estamos tratando con otros que se le parezcan. Este ya es un tema peliagudo, pues tiene similitudes con campos tan distintos como el cine, la informática o les servicios por suscripción. Y es precisamente por beber tanto de tan campos distintos que al final se tiende a coger el mínimo común denominador de todas esas partes, creando un entorno que se puede llamar precario. Ejemplos: salarios de un programador en banca o en el mundo de los videojuegos. Salario de un artista 3D que se dedica a la visualización médica vs uno que trabaje en un estudio de videojuegos. Etc etc etc - sumado a la falta de seriedad y establecimiento de las empresas del mundo informático, médico, bancario, etc. 

 

Y ojo, que lo que has dicho sobre España está bastante bien, pero es que simplemente no veo que vaya por ahí la cosa. Esta conversación la podríamos estar teniendo en Reino Unido y sería igual xD

 

 

 

Mi argumento en el sentido de que el concepto de lo que es precario es algo subjetivo, que cambia según el sitio donde vivas o incluso el entorno en el que te muevas.   Hay una idea general de precariedad que todo el mundo entiende, que es la asociada a trabajos de sufrimiento físico o peligrosidad, como la minería o las fábricas en zonas de Asia. 

 

Si hablamos de empleo cualificado, todo depende de a qué le des importancia.  En España el trabajo indefinido tiene un gran valor, pero en otros países no, porque el paro no existe.  Si hay ofertas de trabajo constantes, tú no temes ser despedido o que el contrato sea para 4 meses.  Te preocupas de que te guste y de que te paguen razonablemente bien.  En cambio en un país como España con hasta un 20% de paro pues es normal que la gente sea más temerosa y se agarren a la silla con fuerza.


  • Volver arriba

  • noble69

  • RAIDEN

  • vida restante: 75%
  • Registrado: 25 feb 2013
  • Mensajes: 2.511
#22

Escrito 31 enero 2019 - 12:53

Tu si ke eres laboralmente precario.


"Los Spartans nunca mueren, solo desaparecen en combate" -Tu madre.

 

                           200.gifgiphy.gif200.gif   

 

 

                                                                                              https://www.youtube....h?v=PKi0R5v80zE

  • Volver arriba


  • Por favor identifícate para escribir un tema
  • Por favor identifícate para responder
publicidad

0 usuarios están leyendo este tema

0 miembros, 0 invitados, 0 usuarios anónimos